分包管理

专业分包

分包全过程：集成分包合同管理、分包计量、分包变更、分包结算、分包支付五大核心模块，覆盖分包业务全生命周期。

分包合同：通过规则引擎驱动合同执行，减少人工干预，例如系统自动拦截超合同金额的结算申请，或根据工程量清单动态调整分包方案。

多维度计量：支持现场拍照、GPS定位、扫码录入等方式采集计量数据，自动计算工程量并生成计量报告。

结算与进度强关联：结算单需关联合同条款、计量报告及变更记录，确保金额准确性。

黑名单管理：记录分包商不良行为（如质量不达标、拖延工期），合作前自动校验黑名单库。

资信评估体系：从履约能力、历史合作记录、资质证书有效期等维度评估分包商，生成资信报告辅助决策。

劳务分包

劳务合同全周期管控：实现劳务合同从起草、审批到执行、变更、终止的全流程线上化管理，支持自定义模板与电子签名，确保合规性并实时追踪履约情况。

动态化劳务计量管理：通过人脸识别、卫星定位等技术采集现场数据，自动计算工程量并生成计量报告，减少人工误差，支持在线审核与确认。

智能化劳务结算与支付：根据计量报告和合同条款自动生成结算单，关联进度与支付计划，支持在线支付与账单查询，确保资金流转透明可追溯。

灵活化劳务变更管理：支持分包商在线提交变更申请，建立审批流程并记录变更前后对比数据，动态调整合同金额与支付计划，降低项目风险。

全方位劳务风险管控：集成劳务人员实名制管理、资质证书审核、黑名单机制及资信评估体系，确保用工合规性，同时提供法务支持与纠纷管理功能。

劳务人员管理

劳务人员信息全集成：构建涵盖基本信息、技能资质、合同期限等内容的劳务人员信息库，实现人员档案电子化集中管理，支持快速检索与动态更新。

智能考勤精准管控：通过人脸识别技术实时采集劳务人员出勤数据，自动生成标准化考勤表，有效杜绝代打卡、虚假考勤等行为，确保考勤结果真实可靠。

工资核算自动化联动：考勤数据与工资标准自动关联，系统按预设规则计算应发工资、扣除项及实发金额，生成明细工资表，减少人工计算误差，提升核算效率。

全流程数据可追溯：从人员入库到考勤、工资发放，所有操作记录云端存储，支持按时间、项目、人员等多维度查询，满足审计要求，保障劳务管理合规透明。

劳务资信管理

多维人员资信画像：通过整合劳务人员历史履约记录、技能水平、培训认证、奖惩情况等数据，构建动态资信评估模型，量化生成个人信用评分，辅助企业精准识别优质劳务资源。

智能黑名单联动管控：建立跨项目黑名单共享机制，自动关联违规行为（如恶意讨薪、质量事故、安全违规等），实时预警并限制黑名单人员参与新项目，降低用工风险。

合规文件全生命周期管理：集中存储劳务合同、资质证书、安全培训记录等文件，支持版本追溯与电子化归档，自动提醒证书有效期，确保用工全程合规可查。

数据驱动决策优化：基于资信评估结果与黑名单动态分析，生成用工风险报告，为企业筛选合作伙伴、调整劳务策略提供数据支撑，推动劳务管理向精细化、智能化升级。

法务管理

案件登记：记录分包与劳务纠纷的案情、当事人信息、处理进展等，并对案件进行分类管理，如合同纠纷、工资纠纷等。

立案查询：支持按案件类型、时间范围、当事人等条件进行查询，并展示查询结果，包括案件详情、处理状态等。

案件执行：制定案件的执行计划，提供执行反馈功能，案件执行完毕后，进行结案处理，并归档相关文件。